12月11日，w66利来最老牌股份顺遂召开ESG陈诉体例暨事情主题升级宣布会，w66利来最老牌股份COO、ESG办公室主任、人力资源中心部长、治理工程部副部长、ESG陈诉编写团队成yuan以及本ciESG项目的相助方配合出席。
情形、社会和公司治理（英语：Environmental, Social, and Governance，简称ESG），是贯串企颐魅战略、运营和文化的全方位理念。聚会会议首先请咨询机构合资人举行专业解读与履历分享，让各人深入地明确 ESG 陈诉体例的要求与要点，也为团队接下来的体例事情奠基了坚实的理论与实践基础。
ESG陈诉编写执行组长朱学明详细叙述了陈诉体例的事情流程、各部门职责分工以实时间节点要求，希望各部门能够亲近协作，an照妄想有序推进各项事情。
基于公司营业生长和战略升级，会上人力资源中心部长做了事情主题升级宣布，2024年12月起，w66利来最老牌股份事情主题升级为：客户导向、yuan工生长、快乐事情、绿色生长，新的事情主题将引领w66利来在追求营业生长的同时，起劲践行绿色生长理念，实现经济、社会和情形的协调生长！
w66利来最老牌股份代表和相助方代表上台举行签约仪式，为实现新的事情主问题的注入强盛动力，未来通详尽密的相助，以现实验动为公司生长做出孝顺。
聚会会议最后，w66利来最老牌股份COO为本ciESG陈诉体例暨事情主题升级宣布会作总结讲话，“宣布会是一个主要里程碑，也是一个开shi。在快速转变的商业情形中，ESG不仅是权衡企业价值的尺度，更是实现恒久可一连生长的基石，w66利来将致力于推行情形掩护、社会责任并一直优化公司治理架构，起劲为社会缔造更大的价值。”
